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SUMMARY:Mentoring-Folgeveranstaltung
DESCRIPTION:Mentoring-Folgeveranstaltung\n\nUnsere Mentoring-Veranstaltungen sind von erfahrenen und praxisorientierten Business-Trainern begleitete Seminare zu diversen Themen\, u.a. Konfliktmanagement\, Improvisation\, Gedächtnistraining\, Emotionale Intelligenz\, Selbstmanagement\, Sinnzentrierte Unternehmensführung\, Präsentationstechniken und Körpersprache. \n \nThema der aktuellen Folgeveranstaltung: Konfliktmanagement\n„Konfliktmanagement – Konflikte verstehen und gestalten“ \nOb im Job\, im Team oder im privaten Umfeld – Konflikte sind unvermeidlich. Sie entstehen überall dort\, wo unterschiedliche Meinungen\, Erwartungen oder Interessen aufeinandertreffen. Doch während sie oft als störend empfunden werden\, sind sie in Wahrheit ein wertvoller Treiber für Veränderung und Zusammenarbeit. Dieses Seminar hilft dir\, Konflikte nicht nur besser zu verstehen\, sondern sie gezielt für Entwicklung und Entscheidungsfindung zu nutzen. \nKonflikte sind kein Zeichen von Scheitern – sie entstehen zwangsläufig dort\, wo Menschen mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven aufeinandertreffen. Sie sind die Basis für ein tieferes gegenseitiges Verständnis und können Beziehungen langfristig stabilisieren. Die Frage ist nicht\, wie man Konflikte vermeidet\, sondern wie man sie bewusst gestaltet. \nIn diesem Seminar lernst du\, \n\nWarum Konflikte unvermeidlich – und essenziell – für Entwicklung sind.\nWie du eigene Konfliktmuster erkennst und aktiv steuern kannst.\nWie du zwischen sachlichen und persönlichen Konflikten unterscheidest und sie gezielt angehst.\nWie Konflikte zu besseren Entscheidungen und stärkeren Beziehungen führen können.\nWelche Routinen helfen\, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und gemeinsam zu lösen\n\n „Konflikt-Werkstatt“: Praxisorientiertes Training \nNeben theoretischen Impulsen arbeiten wir mit praktischen Übungen und konkreten Beispielen. Du lernst einfache Strategien\, um Konflikte frühzeitig zu erkennen\, Gespräche klar und wertschätzend zu führen und schwierige Situationen konstruktiv zu lösen. \nKonfliktfähigkeit ist wie ein Muskel – je bewusster wir sie trainieren\, desto sicherer und souveräner können wir in schwierigen Situationen handeln. Dieses Seminar bietet dir das Handwerkszeug\, um Konflikte nicht nur zu meistern\, sondern sie als Chance für persönliches Wachstum zu nutzen. \n  \nBitte beachtete\, dass die Teilnahme sich auf die Mentorinnen und Mentoren des aktuellen Durchgangs bezieht. Weitere freie Plätzen können mit Mentoren und Mentee vorrangegangener Durchgänge aufgefüllt werden. Eine Teilnahme für Nicht-Mentoren/-Mentees ist leider ausgeschlossen.  \nBitte meldet euch rechtzeitig zur Auftackveranstaltung an. \nMentoring-Auftaktveranstaltung \nZur Anmeldung einfach auf den folgenden Button klicken und deinen Namen an mich per Mail schicken.Bitte beachtete\, dass die Teilnahme sich auf die Mentorinnen und Mentoren des aktuellen Durchgangs bezieht. Weitere freie Plätzen können mit Mentoren und Mentee vorrangegangener Durchgänge aufgefüllt werden. Eine Teilnahme für Nicht-Mentoren/-Mentees ist leider ausgeschlossen. \n\n\n\n\n\n\nJETZT ANMELDEN
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